Cabecera de Retribución Flexible Cabecera de Retribución Flexible
El mejor plan de retribución flexible para empresas

Te ayudamos a gestionar los beneficios sociales para tus empleados con nuestra plataforma iSalud Flex.

Más de 750 empresas eligen iSalud Corporate

Retribución flexible

En iSalud Corporate te proporcionamos una plataforma de retribución flexible para empresas denominada iSalud Flex. Se trata de una herramienta tecnológica ágil, sencilla e intuitiva, sin coste alguno, que está diseñada para que cada uno de tus trabajadores pueda elegir y contratar los productos de retribución flexible que más le interesen.

iSalud Flex integra cinco de los beneficios sociales deducibles más comunes, aunque adicionalmente se puede consultar la integración de otros productos. ¡Fideliza el talento poniendo en marcha un plan de retribución flexible para empresas más que completo!

Seguro de Salud
Ticket Restaurant
Tarjeta transporte
Guardería
Formación
Seguro de vida
Área de Bienestar personal
Parking
Gimnasio
Renting
Mobility
Planes de ahorro

Contrata la retribución flexible que mejor se adapte a tu plantilla

¡No pierdas más el tiempo en tareas de gestión! Con esta plataforma tendrás toda la información sobre retribución flexible controlada y organizada en un mismo lugar.

¡Consúltalo!
Implementa la retribución flexible

Aprovecha las ventajas de iSalud Flex

Contar con una plataforma de retribución flexible como iSalud Flex tiene numerosos beneficios tanto para los responsables de RRHH como para los empleados.

En iSalud Corporate te facilitamos la gestión del plan de retribución flexible poniendo esta plataforma a disposición de todos tus trabajadores. Ellos mismos podrán comprobar qué ofrece la compañía en materia de retribución flexible y contratar solo lo que necesiten.

Te buscamos la mejor opción de salud

El mejor seguro médico en la retribución flexible

Como responsable del Departamento de Recursos Humanos, sabrás que los trabajadores valoran muy positivamente sentirse cuidados por su compañía. Y una de las mejores formas de hacerlo es ofrecerles beneficios sociales como el seguro de salud.

La gran ventaja de trabajar con iSalud Corporate es que podrás incluir el mejor seguro médico en la retribución flexible para que todo el equipo pueda contratarlo y cuidar de su salud.

Dale un impulso a tu compañía

Beneficios de la retribución flexible en las empresas

Puedes obtener numerosas ventajas:

Diferénciate de la competencia implementando beneficios sociales
Incluye el mejor seguro de salud en la retribución flexible
Agiliza la gestión de todos los productos de retribución flexible
Fideliza el talento de tu compañía
Ofrece ahorro fiscal a tu plantilla

Tu partner de salud digital

Si quieres la tranquilidad absoluta en la gestión del seguro médico de tu empresa, únete a iSalud Corporate